Rapporter – metoder til et godt psykisk arbejdsmiljø
Danske virksomheder kan bruge erfaringerne fra andre europæiske lande som inspiration til deres egen indsats.
Psykkonsortiet har udgivet en række rapporter om metoder til udvikling og sikring af et godt psykisk arbejdsmiljø. Rapporterne indeholder erfaringer fra forskellige europæiske lande. Rapporterne fokuserer på konkrete strategier på virksomhedsniveau. Det diskuteres i hver rapport, hvordan metoderne fra de andre europæiske lande kan inspirere danske virksomheder i deres indsats.
Udover Psykkonsortiets egne rapporter er der links til en række projekter om psykisk arbejdsmiljø, der har modtaget støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Rapporter
- Rapport om StorbritannienPsykkonsortiet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Storbritannien. 2007.
Læs rapportenLæs faktaarket
- Rapport om Tyskland, Irland og ItalienPsykkonsortiet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Tyskland, Irland og Italien. 2008.
Læs rapportenLæs faktaarket
- Rapport om Norge, Spanien og PolenPsykkonsortiet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – eksempler fra Norge, Spanien og Polen. 2008.
Læs rapportenLæs faktaarket
- Working paper – Psykkonsortiet, juni 2009Psykkonsortiet
Konsortiet har set på tværs af den indsamlede viden om metoder til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø, der bl.a. er beskrevet i konsortiets hidtil udgivne rapporter.
Læs rapporten
- Et godt psykisk arbejdsmiljø - hver dagPsykkonsortiet
Medarbejderne skal involveres, indsatsen skal passe til de lokale forhold og kommunikationen skal være klar og tydelig, når der sættes ind for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Det er de tre hovedpointer i Psykkonsortiets nye pjece til danske virksomheder.
Læs rapporten
- Rapport om SverigePsykkonsortiet
Strategier for virksomheders forebyggende indsats til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø – et eksempel fra Sverige. 2010.
Læs rapportenLæs faktaarket
- Hjemmeside om ledelse af teamNFA
Et tre-årigt forskningsprojekt med det formål at påvise, hvordan teamledere og ændret ledelsesstil kan påvirke arbejdsmiljøet i teams. 2009. Klik på "Læs rapporten", hvis du vil se projektets hjemmeside.
Læs rapporten
- Hjemmeside om grænseløst arbejde, stress, søvn og privatlivNFA
Et projekt, hvis formål er at skabe viden om, under hvilke omstændigheder grænseløst arbejde fører til stress, søvnproblemer og ubalance mellem arbejde og privatliv og under hvilke omstændigheder det fører til arbejdsglæde og overskud i privatlivet. 2009. Klik på "Læs rapporten", hvis du vil se projektets hjemmeside.
Læs rapporten
- Rapport om mobning og negativ adfærd på arbejdspladsenNFA
Rapporten er baseret på resultater fra forskningsprojektet "Mobning og chikane på arbejdspladsen. Udbredelse, risikofaktorer, konsekvenser, forebyggelse og rehabilitering 2006-2009". 2009.
Læs rapporten
- Hjemmeside om MARS – Midler mod Arbejds-Relateret StressAMK Århus
Projektets overordnede formål er at afprøve en metode til stresshåndtering, som sætter personer med arbejdsrelateret stress i stand til at håndtere arbejdsbelastninger, og som kan bruges i større målestok. Projektets specifikke formål er at undersøge virkningen af et kognitivt funderet, gruppebaseret stresshåndteringsprogram på evnen til at håndtere arbejdsmæssige krav, den fysiske og psykiske helbredstilstand og deltagernes sygefravær. 2009. Klik på "Læs rapporten", hvis du vil se projektets hjemmeside.
Læs rapporten
- Hjemmeside om APV med arbejdsmiljøsundhedskredse i ældreplejen NFA
Projektets overordnede formål er at tilpasse arbejdsmiljøsundhedskredse (AMSK) til danske forhold, så den lokale samarbejds- og sikkerhedsorganisation på en virksomhed kan bruge AMSK som et værktøj til arbejdspladsvurderinger (APV). 2009. Klik på "Læs rapporten", hvis du vil se projektets hjemmeside.
Læs rapporten
Forbehold
Denne hjemmeside er en service til dig, der ønsker viden om metoder til at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Metoderne og informationerne indsamles fra forskellige kilder og er ikke udtryk for Psykkonsortiets anbefalinger. Psykkonsortiet påtager sig derfor ikke ansvaret for brugen af de metoder og informationer, der stilles til rådighed på siden.